Accueil première image de l’entreprise
Informations générales
Objectifs & compétences
Améliorer son sens de l'accueil
Acquérir des savoir-faire spécifiques au téléphone et en face à face
Savoir gérer au mieux les situations délicates
Public visé
Tout public
Pré-requis
Aucun prérequis nécessaire
Programme
Définir la place et le rôle de l'accueil dans l'entreprise
Identifier l'importance de l'accueil pour l'image de l'entreprise
Prendre conscience de la valeur des postes d'accueil, et des responsabilités qui y sont attachées
Exercice (s) : Echanges entre participants
Développer son sens de l'accueil
Repérer les conditions d'un accueil réussi
Comprendre les attentes des « accueillis », développer son empathie
Faire son autodiagnostic : points positifs, points à améliorer
Exercice (s) : Jeux sur les savoir-faire et qualités de l'accueillant
Maîtriser les techniques de communication
Maîtriser les outils de l'écoute active, le questionnement, la reformulation
Utiliser un vocabulaire positif pour mettre en valeur l'image de l'entreprise ; repérer les mots et expressions « magiques » et ceux à éviter
Exercice (s) : Jeu de cartes en équipe (formulations fautives à corriger)
Accueillir les visiteurs
Soigner son environnement et sa présentation
Bien utiliser le langage non-verbal : (posture, attitude, gestuelle) et décrypter celui de l'autre
Savoir informer, orienter, canaliser avec diplomatie, faire patienter
Exercice (s) : mises en situation tirées du quotidien des stagiaires
Accueillir au téléphone
Comprendre l'importance du non-verbal au téléphone : sourire, tenue physique, voix
Savoir gérer les différentes phases de l'appel avec rigueur
Concilier accueil téléphonique et physique
Exercice (s) : Simulations d'entretiens téléphoniques (cas réels des stagiaires), enregistrés et analysés
Faire face à des situations délicates au téléphone ou en face à face
Canaliser les bavards, rassurer les inquiets
Maîtriser l'agressivité, l'impatience, l'impolitesse...
Rester toujours constructif
Gérer les moments de stress
Exercice (s) : Jeu de réponses et attitudes à avoir dans différentes situations
Modalités
Méthodes
Tarifs
- Le plan de développement des compétences de votre entreprise : rapprochez-vous de votre service RH.
- Le dispositif FNE-Formation.
- L’OPCO (opérateurs de compétences) de votre entreprise.
- Pôle Emploi sous réserve de l’acceptation de votre dossier par votre conseiller Pôle Emploi.
- CPF -MonCompteFormation
Lieux & Horaires
Prochaines sessions