Dernière mise à jour le 24/03/2023

Anticiper et optimiser sa retraite financière

Informations générales

Type de formation : Formation continue
Domaine : Management du SI
Filière : Relations humaines
Rubrique : Gestion des ressources humaines
Formation éligible au CPF : Non
Formation Action collective : Non

Objectifs & compétences

Identifier les dispositifs en vigueur et être capable d'effectuer ses démarches administratives
Déterminer les différentes validations pour la retraite
Maîtriser les méthodes de calcul des pensions
Optimiser ses revenus en fonction de la date de départ
Augmenter ses ressources en retraite

Public visé

Tout

Pré-requis

Aucun prérequis nécessaire

Programme

Le système de retraite français
Comprendre l'information délivrée par les caisses de retraite
Le RIS (Relevé individuel de situation)
L'EIG (Estimation Indicative Globale)
Exercices : savoir lire l'EIG et détecter les erreurs

Les différentes possibilités du départ à la retraite
Le départ avant 60 ans (carrière longue)
Le départ anticipé à partir de 60 ans
Le départ à l'âge légal
Le départ à taux plein
Exercice : déterminer sa date de départ idéale

La retraite du régime général
L'acquisition d'un trimestre cotisé ou validé
Le calcul du montant de la retraite de base
Les majorations pour enfants (élevés, à charge...)
Le rachat de trimestres pour études supérieures ou années incomplètes
La décote
La surcote
Exercice : calculer le montant de sa retraite de base

La retraite complémentaire
L'attribution des points Arrco et Agirc
La majoration pour les enfants
La décote
Exercice : calculer le montant de sa retraite complémentaire

Faire valoir ses droits à la retraite
Modalités de départ de l'Entreprise : départ ou mise à la retraite
A quel moment faire ses demandes
A qui s'adresser
Le paiement des retraites
Les cotisations sociales sur les retraites
Exercice : Calculer le montant net de ses revenus en fonction de sa situation

Comment optimiser les revenus à la retraite
La retraite progressive
Le cumul Emploi / Retraite
Exercice : réaliser une étude pour déterminer l'intérêt du cumul emploi/retraite

Modalités

Modalités : en présentiel, distanciel ou mixte – Horaires de 9H à 12H30 et de 14H à 17H30 soit 7H – Intra et Inter entreprise
Pédagogie : essentiellement participative et ludique, centrée sur l’expérience, l’immersion et la mise en pratique. Alternance d’apports théoriques et d’outils pratiques.
Ressources techniques et pédagogiques : Support de formation au format PDF ou PPT Ordinateur, vidéoprojecteur, Tableau blanc, Visioconférence : Cisco Webex / Teams / Zoom
Pendant la formation : mises en situation, autodiagnostics, travail individuel ou en sous-groupe sur des cas réels

Méthodes

Fin de formation : entretien individuel
Satisfaction des participants : questionnaire de satisfaction réalisé en fin de formation
Assiduité : certificat de réalisation (validation des acquis)
Contact : contact@astonbysqli.com
Code de formation : GRH624

Tarifs

Prix public : 750
Tarif & financement :
Nous vous accompagnons pour trouver la meilleure solution de financement parmi les suivantes :
  • Le plan de développement des compétences de votre entreprise : rapprochez-vous de votre service RH.
  • Le dispositif FNE-Formation.
  • L’OPCO (opérateurs de compétences) de votre entreprise.
  • Pôle Emploi sous réserve de l’acceptation de votre dossier par votre conseiller Pôle Emploi.
  • CPF -MonCompteFormation
Contactez nous pour plus d’information

Lieux & Horaires

Durée : 7 heures
Délai d'accès : 8 Jours

Prochaines sessions

Handi-accueillante Accessible aux personnes en situations de handicap. Pour toutes demandes, contactez notre référente, Mme Rizlene Zumaglini Mail : rzumaglini@aston-ecole.com

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