Informations générales
Objectifs & compétences
Connaître les principes de la crypto monnaie
Comprendre comment l'utiliser dans une activité, et l'intégrer dans les processus de l'entreprise
Pouvoir mesurer l'intérêt de la Blockchain et les attentes en termes de ROI
Découvrir des premières applications
Public visé
Responsables des systèmes d'information et informatique tous secteurs confondus
Pré-requis
Aucun
Programme
LES IMPACTS STRATÉGIQUES
Le positionnement historique de la Blockchain
L'importance de la mutation, un potentiel disruptif
Les enjeux et perspectives, des gouvernances nouvelles pour des organisations à venir
Ecosystème Blockchain : utilisateurs, Blockchain as a service, couche technologique
Les défis pour l'adoption de la Blockchain
Une démarche vers la suppression des tiers de confiance et intermédiaires
Une approche DAO : Decentralized Autonomous Organization
LES FONCTIONNALITÉS POTENTIELLES
Un livre des comptes décentralisés
Les trois propriétés : désintermédiation, sécurité, autonomie
Différence entre Blockchain publique et privée
Les applications distribuées : smart-contract et les organisations décentralisées autonomes
Les problématiques juridiques de la Blockchain : "Code is Law"
LES PRINCIPES D'ARCHITECTURE ET DE FONCTIONNEMENT
Une approche Open Source, une base de données distribuée
Le principe du "registre" infalsifiable et contrôlé par l'ensemble des contributeurs
La cryptographie asymétrique, les clés publiques et privées et leur utilisation en cryptage des messages et identification des utilisateurs
La validation des transactions par les noeuds du réseau de "minage" et les "mineurs"
Proof-of-Work, Proof-of-Stake (PoW, PoS) et validation des blocs
LES OUTILS DE LA BLOCKCHAIN
L'évolution des outils de Bitcoin (Counterparty)
Les outils de développement d'applications (Stratumn)
Les Framework pour applications financières (EdgeVerve)
L'offre IBM Hyperledger pour la Banque et la Santé, Microsoft Azure Blockchain as a Service
Le Chain Open Standard, premier effort de standardisation du protocole d'accès
LES PREMIÈRES APPLICATIONS
Impacts sur la finance et le monde bancaire, l'Assurance : baisse des coûts et maîtrise du risque, conformité règlementaire et ce dans tous les domaines (prêts, crédits, retraits, paiements internationaux, trading, ...)
Consortium R3 et marchés financiers
L'IoT (Internet des Objets)
La Blockchain à la base du strict "M2M" (Machine à Machine) (Tileplay)
L'’exemple du verrou autonome associé à un smart contract
Les applications dans les domaines de la collecte des impôts, du cadastre, des élections et du vote électronique (Belem, bitcongress.org, followmyvote.com)
LES PREMIÈRES OFFRES
L'échange d'énergie solaire (Brooklyn) via des Token (SolarCoin)
La "smart property" (échange de propriété d’un bien) et le notariat (Stampd)
La gestion de l'emploi (Synereo)
La logistique (Thingchain)
Le crowdfunding (Jetcoin), le paiement (OneName), l’assurance (Augur)
La sauvegarde sécurisée et notariée de données (Lima)
Le travail documentaire collaboratif (KeeeX)
La maîtrise des données personnelles (Enigma du MIT)
La gouvernance des organisations (Rubix)
La gestion d'accès sécurisés (Airlock)
L'industrie musicale (Ujo Music), la gestion des droits d’auteurs (Museblockchain.com)
Le stockage décentralisé (Storj.io)
Messagerie instantanée (Digital Node XDN)
Le co-voiturage (La’ Zooz)
La micro-assurance (Guevara)
LES PERSPECTIVES
Les "business models" des entreprises qui "porteront" les services Blockchain
Tenue de la charge et complexité à très grande échelle : quelle puissance de calcul disponible ? Comment faire sauter les verrous ?
La législation autour de la Blockchain : validité de la signature, droit à l'oubli, conservation de données
Quelles adaptations des habitudes et plus généralement de la société ?
Quelle gouvernance pour les DAO ? Des systèmes que leur autonomie rend hors de portée du régulateur ?
Quelle position du régulateur (Arcep)
Modalités
Méthodes
Tarifs
- Le plan de développement des compétences de votre entreprise : rapprochez-vous de votre service RH.
- Le dispositif FNE-Formation.
- L’OPCO (opérateurs de compétences) de votre entreprise.
- Pôle Emploi sous réserve de l’acceptation de votre dossier par votre conseiller Pôle Emploi.
- CPF -MonCompteFormation
Lieux & Horaires
Prochaines sessions