Informations générales
Objectifs & compétences
Savoir définir et assurer son rôle de chef de projet fonctionnel et situer sa mission par rapport aux autres acteurs du projet
Être en mesure de prendre en charge les différentes étapes d'un projet informatique : de la rédaction de la note de cadrage au recettage des livrables
Disposer des compétences nécessaires à la planification et au suivi d'un projet
Maîtriser les principes de conception, d'analyse de l'existant et de modélisation des besoins futurs
Public visé
Chefs de projet utilisateur, responsables fonctionnels et chefs de service chargés du pilotage d'un projet informatique
Chargés de mission, assistants à Maîtrise d'Ouvrage
Correspondants informatiques dans un service
Utilisateurs clés d'un projet informatique assurant les tâches de rédaction ou validation du cahier des charges, évaluation de solutions, recette…
Pré-requis
aucun
Programme
LE CHEF DE PROJET FONCTIONNEL
Le rôle du chef de projet fonctionnel
Relation Maîtrise d’ouvrage – Maîtrise d’oeuvre
INITIALISER LE PROJET
La note de cadrage
La formalisation de la démarche projet
Passer des Exigences aux Tâches
L’importance de la WBS (Décomposition Structurée du Travail)
Choisir le cycle de projet adapté (V, W, Agile, etc.)
LA QUALITÉ ET LES RISQUES
Définir l’approche Qualité
La gestion des Risques
LA DOCUMENTATION DU PROJET
L’étude Générale et le dossier de choix
L’étude détaillée
Le Cahier des charges
Le Plan de Projet
L’APPEL D’OFFRE
Les critères de sélection
La sélection du prestataire
PRÉPARER LE PILOTAGE DU PROJET
La notion de livrable SMART
La matrice des responsabilités des parties prenantes (MOE – MOA particulièrement)
LE PLANNING DU PROJET
Le séquencement des tâches
Le diagramme de Gantt
LE BUDGET DU PROJET
Les techniques de calcul du budget
Les projets au "forfait" et en "régie"
PILOTER LE BUDGET ET LE PLANNING DU PROJET
Le rapport d'avancement
Les instances de pilotage
Les tableaux de bord de pilotage
LA RECETTE DU LIVRABLE PROJET
Les tests et la recette, la vérification et la validation
Les critères de recette
Construire les scénarios de recette fonctionnelle
Les tests et la sous-traitance
Valider les données migrées
LES BESOINS UTILISATEURS
La documentation
La formation
L’accompagnement du changement
Les 4 axes du changement
Les outils d’accompagnement du changement
Modalités
Méthodes
Tarifs
- Le plan de développement des compétences de votre entreprise : rapprochez-vous de votre service RH.
- Le dispositif FNE-Formation.
- L’OPCO (opérateurs de compétences) de votre entreprise.
- Pôle Emploi sous réserve de l’acceptation de votre dossier par votre conseiller Pôle Emploi.
- CPF -MonCompteFormation
Lieux & Horaires
Prochaines sessions