Informations générales
Objectifs & compétences
Connaître et savoir mettre en oeuvre les mécanismes disponibles sur Linux pour offrir un service continu.
Mettre en place une architecture de cluster.
Gérer la disponibilité des applications et des données.
Public visé
Administrateurs Linux, toute personne souhaitant mettre en oeuvre un système Linux avec des contraintes de haute disponibilité.
Pré-requis
Bonne connaissance de l'administration d'un système Linux
Programme
Introduction
Le besoin : pourquoi la haute disponibilité, mesure de la disponibilité Quelques définitions : tolérance aux pannes, fail-over, RAID, Mirroring, redondance, MTBF, etc … Les acteurs du marché, positionnement de Linux Présentation de l'architecture LVS
Clustering
Les différentes fonctions de clustering - Répartition des accès disques - Répartition de la charge CPU, basculement automatique ou programmé sur un autre processeur - Exécution simultanée sur plusieurs processeurs
Linux Virtual Server
Architecture : heartbeat, mon, ldirector, fake, coda Utilisation de mon pour la détection des services défaillants Installation, configuration de heartbeat et ldirectord Pilotage heartbeat par l'interface graphique
Adresses réseau
Principe du basculement d'adresses Solution avec Fake Agrégation d'interfaces réseau
IPVS
Répartition de charge Préparation d'un noyau IPVS, configuration passerelle Exemple de mise en place d'un cluster
Applications
Intégration LVS avec Keepalived Présentation de la RedHat Cluster Suite Répartition de requêtes http, gestion des sticky session Mise en cluster d'applications Web, répartition de charges, routage de niveau 7 Présentation des solutions WebSphere, Jboss et Jonas
Données
Logical Volume Manager Le RAID, RAID logiciel sous Linux : raidtool, mdadm Mise en oeuvre de disques SCSI partagés entre machines Les systèmes de fichiers haute disponibilité : DRDB (Distributed Replicated Block Device) La réplication des données avec PostGreSQL, MySQL
Modalités
Méthodes
Tarifs
- Le plan de développement des compétences de votre entreprise : rapprochez-vous de votre service RH.
- Le dispositif FNE-Formation.
- L’OPCO (opérateurs de compétences) de votre entreprise.
- Pôle Emploi sous réserve de l’acceptation de votre dossier par votre conseiller Pôle Emploi.
- CPF -MonCompteFormation
Lieux & Horaires
Prochaines sessions