Dernière mise à jour le 22/03/2023

Communiquer et faire évoluer ses pratiques avec l’ennéagramme

Informations générales

Type de formation : Formation continue
Domaine : Management du SI
Filière : Relations humaines
Rubrique : Developpement personnel
Formation éligible au CPF : Non
Formation Action collective : Non

Objectifs & compétences

Identifier son mode de fonctionnement
Distinguer les moteurs de l'action
Communiquer en fonction de l'autre et de ses valeurs
Motiver en fonction de l'autre et de ses valeurs

Public visé

Managers, dirigeants, cadres, professionnels des Ressources Humaines, tout personne désireuse de perfectionner les ressorts de sa communication.

Pré-requis

Aucun prérequis nécessaire

Programme

DECOUVRIR SON MODE DE FONCTIONNEMENT
Repérer ses modes de pensée
Identifier ses moteurs, repérer ses talents
Répertorier des comportements positifs et attitudes limitantes dans la relation
Identifier ses comportements managériaux
Exercices : autodiagnostic – dialogue en binômes pour échanger sur les modes de fonctionnement de chacun

COMPRENDRE LES MOTEURS DE L'ACTION
Découvrir ses propres moteurs, les leviers de sa motivation
Evaluer son degré de certitude et d'ouverture : cadre de référence interne ou externe
Distinguer quel est son rapport au temps
Repérer les moteurs bloqués
Appréhender les risques
Exercices : utilisation de jeux de cartes permettant de définir les moteurs et d'échanger en plénière

DECOUVRIR L'ENNEAGRAMME
Comprendre le modèle, les bases, les contacts, les directions
Connaître les bases de personnes, leurs contacts, leurs directions
Manager en connaissant les valeurs qui se confrontent
Différencier le rapport au temps des 9 bases
Situer les subtilités des sous-types
Exercices : partage d'expériences - réflexions à partir de cas concrets

ECOUTER POUR REPERER LA BASE DE LA PERSONNE
Appliquer un questionnement à l'écoute des moteurs
Identifier la base Ennéagramme
Identifier les blocages liés aux croyances : les croyances limitantes
Pratiquer une communication flexible par rapport au contexte
Exercices : en binômes, questionnement et écoute pour s'adapter aux modèles de l'autre

COMMUNIQUER ET MOTIVER EN FONCTION DES BASES
Communiquer en respectant les valeurs importantes de l'autre
Motiver, argumenter et convaincre avec la connaissance des critères de l'autre
Intégrer le feedback pour améliorer sa communication
Trouver les ponts entre les valeurs les points de rencontre pour les situations de tension, de conflit
Développer professionnellement l'autre en fonction de sa base
Exercices : jeux de rôles

Modalités

Modalités : en présentiel, distanciel ou mixte – Horaires de 9H à 12H30 et de 14H à 17H30 soit 7H – Intra et Inter entreprise
Pédagogie : essentiellement participative et ludique, centrée sur l’expérience, l’immersion et la mise en pratique. Alternance d’apports théoriques et d’outils pratiques.
Ressources techniques et pédagogiques : Support de formation au format PDF ou PPT Ordinateur, vidéoprojecteur, Tableau blanc, Visioconférence : Cisco Webex / Teams / Zoom
Pendant la formation : mises en situation, autodiagnostics, travail individuel ou en sous-groupe sur des cas réels

Méthodes

Fin de formation : entretien individuel
Satisfaction des participants : questionnaire de satisfaction réalisé en fin de formation
Assiduité : certificat de réalisation (validation des acquis)
Contact : contact@astonbysqli.com
Code de formation : DVP318

Tarifs

Prix public : 1470
Tarif & financement :
Nous vous accompagnons pour trouver la meilleure solution de financement parmi les suivantes :
  • Le plan de développement des compétences de votre entreprise : rapprochez-vous de votre service RH.
  • Le dispositif FNE-Formation.
  • L’OPCO (opérateurs de compétences) de votre entreprise.
  • Pôle Emploi sous réserve de l’acceptation de votre dossier par votre conseiller Pôle Emploi.
  • CPF -MonCompteFormation
Contactez nous pour plus d’information

Lieux & Horaires

Durée : 14 heures
Délai d'accès : 8 Jours

Prochaines sessions

Handi-accueillante Accessible aux personnes en situations de handicap. Pour toutes demandes, contactez notre référente, Mme Rizlene Zumaglini Mail : rzumaglini@aston-ecole.com

à voir aussi dans le même domaine...

Formation continue

Relations humaines

COM124

Rédiger un emailing et une newsletter impactants

Gagner en temps et en efficacité dans le traitement de l'information.
Optimiser l'usage des outils collaboratifs.
Respecter la Netiquette

14 heures de formations sur 2 Jours
En savoir plus

Formation continue

Relations humaines

DVP313

Optimiser son temps et ses priorités

À l'issue de cette formation, le participant sera capable de gérer son temps de travail pour diminuer son stress et améliorer son effcacité.

14 heures de formations sur 2 Jours
En savoir plus

Formation continue

Relations humaines

GRH605

Formation de tuteur

Acquérir une connaissance et une compétence générique sur les tâches et obligations du tuteur
Mettre en oeuvre ses compétences afn d'accompagner au mieux le « tutoré », défnir« la carte d'identité » de la mission tutorale.

14 heures de formations sur 2 Jours
En savoir plus

Formation continue

Relations humaines

MNG707

Manager ses collaborateurs en télétravail

Appréhender les enjeux et les formes du télétravail
Se connaître en tant que manager et adapter sa posture au management à distance
Accompagner les collaborateurs de manière individuelle et collective
Piloter l'activité à distance

14 heures de formations sur 2 Jours
En savoir plus

Formation continue

Relations humaines

COM136

Élaborer et gérer des fiches de procédure

- Être capable d’élaborer et de rédiger des fiches de procédure
- Savoir récupérer les informations utiles et pertinentes, nécessaires à l’élaboration des fiches de procédure
- Savoir mettre en forme ces informations
- Écrire et mettre en œuvre / coordonner l’écriture des fiches de procédure
- Mettre en œuvre des modalités de suivi, d’évaluation et de mise à jour des fiches de procédure

14 heures de formations sur 2 Jours
En savoir plus

Formation continue

Relations humaines

DVP330

Les bonnes pratiques du métier de secrétaire

Gérer le temps et organiser les tâches
Apprendre à éviter les tensions contre-productives
Entretenir des relations efficaces avec ses collègues et sa hiérarchie

14 heures de formations sur 2 Jours
En savoir plus