Dernière mise à jour le 26/03/2023

Devenir délégué à la protection des données (DPD – DPO) (5 Jours (3+2) – 35h)

Informations générales

Type de formation : Formation continue
Domaine : Management du SI
Filière : Management SI
Rubrique : RGPD - La gouvernance des données personnelles
Formation éligible au CPF : Non
Formation Action collective : Non

Objectifs & compétences

Acquérir les connaissances indispensables à l'accomplissement de la mission de DPO
Connaître les bonnes pratiques pour mettre en place un processus de mise en conformité
Acquérir les connaissances et la pratique pour jouer un rôle de conseil sur tout nouveau projet de traitement
Savoir mettre en place les outils de communication et de sensibilisation
Connaitre les points essentiels de contrôle

Public visé

CIL ou DPO désigné ou en cours de désignation
Toute personne dont la mission est d'assurer le respect de la protection des données personnelles au sein de son organisation publique ou privée
Pré-requis

Pré-requis

Aucun

Programme

RAPPELS JURIDIQUES : RESPONSABILITÉS CIVILES ET PÉNALES, SANCTIONS ADMINISTRATIVES

DÉFINITIONS ET CHAMP D'APPLICATION
Introduction et rappel historique
Définitions
Champ d'application matériel et champ d'application géographique

LES PRINCIPES FONDAMENTAUX RELATIFS AUX TRAITEMENTS DE DONNÉES À CARACTÈRE PERSONNEL
Introduction des principes fondamentaux précisés dans les textes
Le principe de licéité et de loyauté dans les traitements
Le principe de transparence modifié en principe de consentement éclairé et univoque Le principe de finalité
Le principe de pertinence et d'adéquation des données à la finalité poursuivie
Le principe de conservation limitée des données
Le principe de sécurité et de confidentialité des données
La protection de l'enfant Le cas particulier des données sensibles
Les droits des personnes
(Mise en situation / cas pratique)

PRÉSENTATION DE LA CNIL ET DE SES MISSIONS
Introduction et quelques chiffres clés
Le statut de la CNIL
La composition de la CNIL
L'organisation de la Commission plénière, restreinte et des services
Les pouvoirs de la CNIL
Les missions de la CNIL
La coopération avec les autres autorités de contrôle

LES RÉGIMES PRÉALABLES CONCERNANT LA MISE EN OEUVRE DES TRAITEMENTS DE DONNÉES À CARACTÈRE PERSONNEL
L'utilisation des NS, AU, RU, méthodologies de référence pour la mise en conformité des traitements
Les modifications des régimes déclaratifs par le règlement
Les registres (responsable des traitements et sous-traitants)

L'ENCADREMENT DES TRANSFERTS DE DONNÉES À CARACTÈRE PERSONNEL HORS DE L'UNION EUROPÉENNE
Les principes relatifs aux transferts de données hors de l'Union européenne
Les différents moyens destinés à encadrer le transfert de données à caractère personnel hors de l'Union européenne
Les obligations du responsable de traitement concernant l'information des personnes concernées
Le cas particulier du transfert des données vers les Etats-Unis

LE RÔLE DU DPO
Les cas où le DPO est obligatoire
Le statut du DPO et les différents types de désignation
Les modalités et la procédure de désignation
Les conditions dans lesquelles la liste des traitements doit être tenue
Les conditions dans lesquelles le DPO traite les réclamations adressées au responsable des traitements
Les conditions dans lesquelles le bilan annuel d'activités doit être réalisé
Les conditions dans lesquelles le DPO alerte le responsable du traitement sur les manquements qu'il constate
Les relations entre l'autorité de contrôle et le DPO
Les conditions et la procédure relative à la fin de mission du délégué
(Mise en situation / cas pratique)

LA FORMALISATION D'UN PLAN D'ACTIONS
La sensibilisation
L'organisation
Les référentiels
Les mentions légales
Les contrats
Les procédures pour le respect des droits et la notification de violation de données à caractère personnel
La protection de la vie privée dans les projets
Le contrôle
L'amélioration continue

Modalités

Modalités : en présentiel, distanciel ou mixte – Horaires de 9H à 12H30 et de 14H à 17H30 soit 7H – Intra et Inter entreprise
Pédagogie : essentiellement participative et ludique, centrée sur l’expérience, l’immersion et la mise en pratique. Alternance d’apports théoriques et d’outils pratiques.
Ressources techniques et pédagogiques : Support de formation au format PDF ou PPT Ordinateur, vidéoprojecteur, Tableau blanc, Visioconférence : Cisco Webex / Teams / Zoom
Pendant la formation : mises en situation, autodiagnostics, travail individuel ou en sous-groupe sur des cas réels

Méthodes

Fin de formation : entretien individuel
Satisfaction des participants : questionnaire de satisfaction réalisé en fin de formation
Assiduité : certificat de réalisation (validation des acquis)
Contact : contact@astonbysqli.com
Code de formation : SEM01

Tarifs

Prix public : 3060
Tarif & financement :
Nous vous accompagnons pour trouver la meilleure solution de financement parmi les suivantes :
  • Le plan de développement des compétences de votre entreprise : rapprochez-vous de votre service RH.
  • Le dispositif FNE-Formation.
  • L’OPCO (opérateurs de compétences) de votre entreprise.
  • Pôle Emploi sous réserve de l’acceptation de votre dossier par votre conseiller Pôle Emploi.
  • CPF -MonCompteFormation
Contactez nous pour plus d’information

Lieux & Horaires

Durée : 35 heures
Délai d'accès : 8 Jours

Prochaines sessions

Handi-accueillante Accessible aux personnes en situations de handicap. Pour toutes demandes, contactez notre référente, Mme Rizlene Zumaglini Mail : rzumaglini@aston-ecole.com

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Formation continue

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P-RDMC

RGPD – Le rôle de la DSI dans la mise en conformité

Être capable de sensibiliser et former les équipes de la DSI à la protection des données à caractère personnel
Connaître les responsabilités : responsable de traitement et du sous-traitant
Savoir définir la gouvernance mettre en place dans le cas d’une externalisation des données à caractère personnel
Pouvoir initier les acteurs de la DSI aux analyses d’impact relatives à la protection des données (AIPD) et au Privacy by Design (intégration de la protection des données dans les projets)

14 heures de formations sur 2 Jours
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Formation continue

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AS353

ITIL® Intermediate Capability : PPO – Planning Protection and Optimization (test inclus)

Maîtriser les processus ITIL® de conception, de planification, de protection et d’optimisation des services IT
Gérer la disponibilité de services informatiques
Maîtriser la gestion de la continuité des services informatiques
Mettre en place des métriques de gestion de la capacité et de la demande de services informatiques
Comprendre la mission, les buts et les objectifs de la gestion de la sécurité

35 heures de formations sur 5 Jours
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IT004MPT

ITIL® 4 – Managing Professional Transition (test inclus)

Permettre aux candidats de la version précédente d’ITIL (ITIL V3) une transition rapide vers ITIL 4 afin d’atteindre la qualification d’ITIL 4 Managing Professional.

35 heures de formations sur 5 Jours
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Formation continue

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SEM03

Privacy by Design – Prise en compte de la protection de la vie privée dès la phase de conception des projets informatiques

Comprendre les avantages d'une approche Privacy by design dans le déploiement d'un service ou d'un produit
Savoir intégrer la protection de la vie privée dans les nouvelles applications technologiques et commerciales dès leur conception
Comprendre comment rédiger et mettre en place une méthodologie Privacy by Design

7 heures de formations sur 1 Jours
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AS356

Formation ITIL® 2011 Lifecycle ST, Transition des Services, certification Service Transition Certificate

Comprendre l'interface de la Transition des services avec les autres phases
Définir les processus de la transition des services
Intégrer les technologies et l'organisation
Se préparer à la certification ITIL® Intermediate ST

21 heures de formations sur 3 Jours
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M-KAN

Kanban – Améliorer ses pratiques agiles avec Kanban

Pouvoir accompagner une équipe dans son adoption de Kanban, de la mise en place de la visualisation jusqu'aux processus de changement continu. Comprendre comment analyser la demande et la contraster avec les capacités de production. Être en mesure d'aider ses équipes à identifier et lever les blocages de flux en mettant en place des systèmes Kanban. Savoir créer et maintenir des indicateurs pour aider ses équipes et en tirer la cadence appropriée pour chaque activité.

14 heures de formations sur 2 Jours
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