ITIL® Intermediate Lifecycle : CSI – Amélioration Continue des Services (test inclus)
Informations générales
Objectifs & compétences
1- Savoir définir les activités clés des processus de l'amélioration continue des services
2- Parvenir à une excellente maîtrise des opérations grâce aux processus, activités et fonctions de l'amélioration continue des services
3- Être à même d'évaluer la réussite des processus l'amélioration continue des services en appliquant des mesures clés
4- Préparer au mieux la certification ITIL® Intermediate Lifecycle Continual Service Improvement accréditée par l'EXIN
Public visé
Chefs de projet et managers en charge de planifier et d'implémenter les processus
Équipes opérationnelles, consultants, équipes d'infogérance
Représentants business ou d'activités métiers
Responsables de processus
Responsables qualité en charge de l'évolution des référentiels internes
Pré-requis
Avoir la certification ITIL® Foundation
Etre familiarisé avec la terminologie ITIL® et être partie prenante dans le cadre des activités professionnelles courantes d'un ou de plusieurs des processus étudiés
La lecture, en amont, des ouvrages de référence ITIL® est un plus pour préparer la formation
Programme
Module 1 : Introduction et vue d'ensemble
- Mission et objectifs de l'amélioration continue des services
- Périmètre de l'amélioration continue des services
- Démarche de l'amélioration continue des services
- Interfaces avec les autres phases du cycle de vie des services ITIL®
Module 2 : Les processus de l'amélioration continue des services
- Le processus d'amélioration en sept étapes
- Comment CSI s'intègre dans les autres phases du Cycle de vie des Services
- Reporting des Services (Service Reporting) et articulation entre les politiqueset les règles de reporting. Mesures des Services
- Importance de la définition correcte des métriques et des mesures
- Concept de retour sur investissement (Return on Investment) dans le CSI
- Diverses questions métier pour le CSI
- Relations entre CSI et gestion des niveaux de service
Module 3 : Les méthodes et techniques d'amélioration continue des services
- Qui évaluer et comment utiliser des évaluations ? Comment une analyse d'écart peut permettre d'avoir une vue approfondie des périmètres où des améliorations sont possibles ?
- Benchmarking
- Cadres de mesures et de reporting tels que les " Balance Scorecard " et les analyses SWOT
- Cercle de Deming et son utilisation pour l'amélioration des services
- Relations et interfaces entre CSI et les autres processus de management des services
- Comment les techniques de gestion de la disponibilité telles que CFIA, FTA, FSA, TO et le cycle de vie étendu des incidents peuvent être utilisées en CSI ?
- Comment les techniques de la gestion de la capacité telles que la gestion de la capacité, métier, service et composant, la gestion de la charge et de la demande et les activités itératives de gestion de capacité peuvent être utilisées en CSI
- Comment la gestion des problèmes soutient CSI ?
Module 4 : Organisation de l'amélioration continue des services
- Nature des activités et compétences requises par le processus d'amélioration en sept étapes
- Responsabilités, compétences pour gestionnaire des services (Service Manager), gestionnaire
- Comment le RACI peut être utilisée pour définir les procédures de communication dans les processus de CSI ?
Module 5 : Considérations technologiques
Module 6 : Implémentation et amélioration de l'amélioration continue des services
- Où commencer ?
- Rôle de la gouvernance dans CSI. Impact des changements organisationnels sur CSI
- Stratégie et plan de communication
Module 7 : Synthèse, ateliers et préparation de l'examen
- Ateliers interactifs et ludiques autour des processus du référentiel
- Examen blanc et restitution commune des résultats
Module 8 : Examen en vue de l'obtention de la certification « ITIL® Intermediate Lifecycle Continual Service Improvement
Modalités
Méthodes
Tarifs
- Le plan de développement des compétences de votre entreprise : rapprochez-vous de votre service RH.
- Le dispositif FNE-Formation.
- L’OPCO (opérateurs de compétences) de votre entreprise.
- Pôle Emploi sous réserve de l’acceptation de votre dossier par votre conseiller Pôle Emploi.
- CPF -MonCompteFormation
Lieux & Horaires
Prochaines sessions