Dernière mise à jour le 24/03/2023

La communication en mode projet

Informations générales

Type de formation : Formation continue
Domaine : Management du SI
Filière : Relations humaines
Rubrique : Developpement personnel
Formation éligible au CPF : Non
Formation Action collective : Non

Objectifs & compétences

Identifier les bonnes pratiques de communication projet
Elaborer un plan de communication
Conduire des réunions de projet
Utiliser et exploiter les principaux indicateurs de suivi
Exploiter les données et les restituer avec impact

Public visé

Chefs de projet MOE ou MOA. Tout acteur ayant un rôle dans la gestion de projets. Chefs de projets informatiques.

Pré-requis

Expérience de travail en mode projet.

Programme

Les fondamentaux de la communication de projet
La notion de projet.
La notion de communication.
Les modèles de communication.
Les types de communication.
Le rôle de la communication dans un projet.
Les règles de bonnes pratiques.

L'élaboration du plan de communication projet
L'analyse de l'existant.
La définition des objectifs.
L'identification et la priorisation des groupes cibles.
La définition d'une stratégie de communication.
La présentation du plan de communication.
Exercice
Identifier les groupes cibles du plan de communication d'après une étude de cas.

Les réunions de projet
Rappel des fondamentaux de la conduite de réunion.
La réunion de lancement.
Les réunions d'avancement.
Les réunions de résolution de problème.
La réunion de clôture.
Exercice
Partage de bonnes pratiques : préparer et organiser les réunions de projet, identifier les difficultés, concrétiser les solutions.

Le reporting du chef de projet
Le suivi d'avancement.
Le suivi financier.
Le suivi des risques projet.
Le reporting qualité.
Le mémoire de projet.
Exercice
S’entrainer à utiliser des indicateurs de reporting projet : suivi de l'avancement en charge, en production. Suivi des dépenses, des risques projet...

Présenter les données du projet
Concevoir ses tableaux de bord.
Produire des reporting d'avancement impactant.
Bien utiliser les visuels.
Intégrer et pérenniser son dispositif de reporting.
Exercice
Présenter des regroupements analytiques. Créer des supports de présentation visuels avec impact : graphiques, tableaux croisés ou comparatifs..

Modalités

Modalités : en présentiel, distanciel ou mixte – Horaires de 9H à 12H30 et de 14H à 17H30 soit 7H – Intra et Inter entreprise
Pédagogie : essentiellement participative et ludique, centrée sur l’expérience, l’immersion et la mise en pratique. Alternance d’apports théoriques et d’outils pratiques.
Ressources techniques et pédagogiques : Support de formation au format PDF ou PPT Ordinateur, vidéoprojecteur, Tableau blanc, Visioconférence : Cisco Webex / Teams / Zoom
Pendant la formation : mises en situation, autodiagnostics, travail individuel ou en sous-groupe sur des cas réels

Méthodes

Fin de formation : entretien individuel
Satisfaction des participants : questionnaire de satisfaction réalisé en fin de formation
Assiduité : certificat de réalisation (validation des acquis)
Contact : contact@astonbysqli.com
Code de formation : GPR506

Tarifs

Prix public : 1510
Tarif & financement :
Nous vous accompagnons pour trouver la meilleure solution de financement parmi les suivantes :
  • Le plan de développement des compétences de votre entreprise : rapprochez-vous de votre service RH.
  • Le dispositif FNE-Formation.
  • L’OPCO (opérateurs de compétences) de votre entreprise.
  • Pôle Emploi sous réserve de l’acceptation de votre dossier par votre conseiller Pôle Emploi.
  • CPF -MonCompteFormation
Contactez nous pour plus d’information

Lieux & Horaires

Durée : 14 heures
Délai d'accès : 8 Jours

Prochaines sessions

Handi-accueillante Accessible aux personnes en situations de handicap. Pour toutes demandes, contactez notre référente, Mme Rizlene Zumaglini Mail : rzumaglini@aston-ecole.com

à voir aussi dans le même domaine...

Formation continue

Relations humaines

COM111

Les fondamentaux de la communication

Identifier les éléments influant sur la communication
Formuler ses phases de manière positive
Mettre en pratique l’écoute active
Utiliser les outils de communication

14 heures de formations sur 2 Jours
En savoir plus

Formation continue

Relations humaines

DRR411

Prospecter et gagner de nouveaux clients

Maîtriser les méthodes utiles pour préparer et organiser sa prospection
Capter son interlocuteur par les techniques de communication rapide
Préparer ses scénarios et optimiser chaque prise de contact
Gérer ses actions de prospection dans le temps et les mesurer

14 heures de formations sur 2 Jours
En savoir plus

Formation continue

Relations humaines

GPR501

Gestion de projet, les fondamentaux

Identifier les composantes principales d'un projet métier et les rôles en jeu
Evaluer les charges et organiser le planning d'un projet
Construire et suivre le tableau de bord budgétaire d'un projet
Surveiller et maîtriser les risques d'un projet
Maîtriser les indicateurs pour décider de sous-traiter
Manager et communiquer dans le projet

21 heures de formations sur 3 Jours
En savoir plus

Formation continue

Relations humaines

GRH630

La gestion administrative des RH dans la fonction publique

Disposer d'une connaissance technique des différents volets de la gestion des ressources humaines.
Assurer le traitement et la gestion des dossiers en matière de gestion des ressources humaines dans le respect des procédures et des dispositions réglementaires.
Traiter les demandes des agents et des managers.

En savoir plus

Formation continue

Relations humaines

COM126

Utiliser les réseaux sociaux pour piloter sa carrière professionnelle

Etre capables de prendre la parole de manière pertinente sur les réseaux sociaux afin de promouvoir son nom et son image de marque (« personal branding ») dans le cadre professionnel

14 heures de formations sur 2 Jours
En savoir plus

Formation continue

Relations humaines

DVP314

Anticiper et préparer sa retraite

Mieux vivre la fin de sa vie professionnelle et préparer sa retraite.
Faire le point sur son expérience, ses aspirations et ses valeurs.
Préparer des projets pour l'avenir, trouver son équilibre au quotidien

14 heures de formations sur 2 Jours
En savoir plus