Dernière mise à jour le 01/04/2023

Les fondamentaux du Community Management

Informations générales

Type de formation : Formation continue
Domaine : Management du SI
Filière : Relations humaines
Rubrique : Communication
Formation éligible au CPF : Non
Formation Action collective : Non

Objectifs & compétences

Identifier les enjeux du Community Management et en comprendre les principes
Identifier les rôles et les missions du Community Manager
Maîtriser le vocabulaire et les usages du Web social
Connaître les différents réseaux sociaux, leurs fonctionnements et usages
Créer et gérer des comptes sur les principaux réseaux sociaux, en particulier Facebook et Twitter
Connaître les principaux outils de gestion des réseaux sociaux

Public visé

Chargé ou responsable de communication, marketing, relations publiques, Web... et toute personne amenée à effectuer des tâches liées au Community Management dans le cadre de son activité.

Pré-requis

Maîtrise des outils informatiques de base : bureautique, Internet…

Programme

Comprendre le Web social et les enjeux du Community Management
Comprendre la mutation des modes de communication sur le Web.
Identifier les principaux leviers du Web social : réseaux sociaux, blogs, réseaux sociaux propriétaires...
Découvrir les usages collaboratifs.
Définir le Community Management.
Identifier les enjeux du Community Management pour son entreprise.
Travaux pratiques
Echanges collectifs et retours d'expériences.

Identifier les rôles et les missions du Community Manager
Définir les rôles du Community Manager.
Elaborer des chartes internes et externes pour une bonne utilisation des réseaux sociaux.
Maintenir la cohésion de la communauté.
Identifier les obstacles et les opportunités de mise en œuvre de ses actions sur les réseaux sociaux.
Travaux pratiques
Revue d'exemples de chartes internes et externes.

Connaître les différents types de réseaux sociaux
Identifier les grands usages des réseaux sociaux et les nouvelles tendances.
Comprendre leurs bénéfices, finalités et les applications métiers.
Déterminer quels réseaux sociaux intégrer dans sa stratégie de présence.
Travaux pratiques
Faire un état des lieux de sa présence sur les réseaux sociaux.

Focus sur Facebook et Twitter
Cerner les enjeux de Facebook pour la communication d'entreprise.
Comprendre le potentiel de Facebook et ses principes de fonctionnement : Post, Like, Partage...
Déterminer le modèle : profil, groupe ou page.
Connaître les spécificités et impacts de Twitter.
Le vocabulaire : followers, hashtags...
Travaux pratiques
Benchmarking des concurrents sur Facebook et Twitter.

Gérer une page Facebook
Créer et personnaliser sa page.
Gérer la diffusion de ses publications.
Utiliser les fonctionnalités avancées.
Travaux pratiques
Création et personnalisation de sa page Facebook, programmation de publications.

Gérer un compte Twitter
Connaître les principales fonctionnalités, les règles d'or et les bons usages de Twitter.
Appréhender La composition d'un tweet : format, symboles, raccourcis...
Personnaliser son profil Twitter.
Optimiser la diffusion de ses tweets.
Découvrir les plateformes de Social Media Management.
Travaux pratiques
Apprendre à tweeter. Personnaliser son profil. Pratique de Hootsuite pour la gestion de profils et la publication de contenus.

Découvrir les autres plateformes collaboratives et leurs fonctionnalités
Se rendre visible sur LinkedIn : construire et gérer son réseau de contacts, créer un groupe de discussion.
Partager des photos et des vidéos : Flickr, Pinterest, Instagram...
Partager des vidéos : Youtube, Dailymotion, Vimeo...
Partager des présentations : Slideshare...
Utiliser des outils de curation : Scoop.It, Paper.li
Démonstration
Prise en main des fonctions principales de différentes plateformes.

Modalités

Modalités : en présentiel, distanciel ou mixte – Horaires de 9H à 12H30 et de 14H à 17H30 soit 7H – Intra et Inter entreprise
Pédagogie : essentiellement participative et ludique, centrée sur l’expérience, l’immersion et la mise en pratique. Alternance d’apports théoriques et d’outils pratiques.
Ressources techniques et pédagogiques : Support de formation au format PDF ou PPT Ordinateur, vidéoprojecteur, Tableau blanc, Visioconférence : Cisco Webex / Teams / Zoom
Pendant la formation : mises en situation, autodiagnostics, travail individuel ou en sous-groupe sur des cas réels

Méthodes

Fin de formation : entretien individuel
Satisfaction des participants : questionnaire de satisfaction réalisé en fin de formation
Assiduité : certificat de réalisation (validation des acquis)
Contact : contact@astonbysqli.com
Code de formation : ECD005

Tarifs

Prix public : 1410
Tarif & financement :
Nous vous accompagnons pour trouver la meilleure solution de financement parmi les suivantes :
  • Le plan de développement des compétences de votre entreprise : rapprochez-vous de votre service RH.
  • Le dispositif FNE-Formation.
  • L’OPCO (opérateurs de compétences) de votre entreprise.
  • Pôle Emploi sous réserve de l’acceptation de votre dossier par votre conseiller Pôle Emploi.
  • CPF -MonCompteFormation
Contactez nous pour plus d’information

Lieux & Horaires

Durée : 14 heures
Délai d'accès : 8 Jours

Prochaines sessions

Handi-accueillante Accessible aux personnes en situations de handicap. Pour toutes demandes, contactez notre référente, Mme Rizlene Zumaglini Mail : rzumaglini@aston-ecole.com

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