Maîtriser les clefs d’une prospection efficace
Informations générales
Objectifs & compétences
Utiliser les outils de communication pour convaincre
Définir les étapes de l’entretien de vente
Établir un plan de suivi
Public visé
Tout public
Pré-requis
Pas de prérequis
Programme
Analyser les spécificités et outils de la vente par téléphone
Appliquer les principes de la communication
Maîtriser le para verbal : rythme, ton, expression de la voix
Choisir son vocabulaire
Identifier l’importance du silence.
Maîtriser l'écoute active Interpréter ses états internes
Exercices : en groupe, reconstitution des fondamentaux de la communication
Analyse des freins possibles à l’outil téléphonique et leviers à mettre en actions
Maîtriser le déroulement de l'entretien de vente
Accrocher votre interlocuteur dès les premières secondes
Instaurer un climat de confiance
Analyser les techniques de communication afin d’obtenir les informations clés
Identifier besoins / attentes pour adapter son argumentation
Traiter les objections. Evaluer la motivation de son prospect
Conclure la vente
Exercices :appliquer un questionnement et traitement d’objections adaptés en fonction du profil SONCASE du prospect
Dépasser les obstacles de la prospection par téléphone
Déjouer les barrages.
Cibler rapidement le bon interlocuteur
Préparer une présentation avantageuse et dynamique
Désamorcer les situations de blocage
Exercices :jeux de rôle (cas de barrages, puis différents profils d’interlocuteurs)
Identifier le locuteur que nous sommes
Définir ses points forts et ses points sensibles
Etablir son positionnement et plan d'action
Exercices: auto-évaluation et mise en place d’un plan d’actions personnel
Organiser son suivi
Etablir un plan de relance et le suivre
Privilégier le lien créé pour préserver la relation
Savoir faire de ses échecs un feed back d'apprentissage
Exercices :en individuel, définir un planning de prospection et de relances
Modalités
Méthodes
Tarifs
- Le plan de développement des compétences de votre entreprise : rapprochez-vous de votre service RH.
- Le dispositif FNE-Formation.
- L’OPCO (opérateurs de compétences) de votre entreprise.
- Pôle Emploi sous réserve de l’acceptation de votre dossier par votre conseiller Pôle Emploi.
- CPF -MonCompteFormation
Lieux & Horaires
Prochaines sessions