Microsoft 365 – Administration de Microsoft Teams
Informations générales
Objectifs & compétences
Connaître Teams, ses constituantes et son fonctionnement
Être en mesure d’assurer la gouvernance et la sécurité de Teams
Savoir franchir toutes les étapes d’un déploiement : préparation de l’environnement, paramétrages réseau, ...
Être à même de créer et gérer les utilisateurs et les équipes
Savoir gérer la communication dans Teams et traiter les problème
Public visé
Professionnels amenés à mettre en oeuvre et/ou administrer Teams
Toute personne souhaitant obtenir l’examen de certification Microsoft Teams Associate
Pré-requis
Avoir une bonne compréhension des services Microsoft 365
Posséder des connaissances approfondies des pratiques informatiques générales, y compris l'utilisation de PowerShell
Programme
APERÇU DE MICROSOFT TEAMS
Aperçu de Microsoft Teams
Aperçu de la sécurité et de la conformité dans Microsoft Teams
Aperçu de la gestion de Microsoft Teams
METTRE EN OEUVRE LA GOUVERNANCE, LA SÉCURITÉ ET LA CONFORMITÉ DE MICROSOFT TEAMS
Mettre en oeuvre la gestion de la gouvernance et du cycle de vie pour Microsoft Teams
Mettre en oeuvre la sécurité pour Microsoft Teams
Mettre en oeuvre la conformité pour Microsoft Teams
PRÉPARER L’ENVIRONNEMENT POUR LE DÉPLOIEMENT DE MICROSOFT TEAMS
Mettre à niveau Skype for Business vers Microsoft Teams
Planifier et configurer les paramètres réseau pour Microsoft Teams
Déployer et gérer les points de terminaison (endpoints) Microsoft Teams
DÉPLOYER ET GÉRER TEAMS
Créer et gérer des équipes
Gérer les adhésions
Gérer l’accès aux utilisateurs externes
GÉRER LA COLLABORATION DANS MICROSOFT TEAMS
Gérer les expériences de chat et de collaboration
Gérer les paramètres des applications Teams
GÉRER LA COMMUNICATION DANS MICROSOFT TEAMS
Gérer les expériences liées aux événements et les réunions de Live
Gérer les numéros de téléphone
Gérer le système téléphonique pour Microsoft Teams
Résoudre les problèmes audio, vidéo et client
Modalités
Méthodes
Tarifs
- Le plan de développement des compétences de votre entreprise : rapprochez-vous de votre service RH.
- Le dispositif FNE-Formation.
- L’OPCO (opérateurs de compétences) de votre entreprise.
- Pôle Emploi sous réserve de l’acceptation de votre dossier par votre conseiller Pôle Emploi.
- CPF -MonCompteFormation
Lieux & Horaires
Prochaines sessions