Microsoft Power Platform – Consultant fonctionnel
Informations générales
Objectifs & compétences
Apprendre à travailler avec une organisation pour recueillir les besoins et mettre en oeuvre les solutions Power Platform
Comprendre comment créer des modèles, des canevas et des portails d'applications
Savoir créer des flux Power Automate
Être capable de concevoir un chatbot simple en utilisant Power Virtual Agents
Pouvoir analyser les données à l'aide de visualisations et de tableaux de bord Power BI
Public visé
Consultant fonctionnel
Pré-requis
Expérience en informatique
Connaissance pratique de Power Platform et de ses composantes clés
Une connaissance de Microsoft Dataverse (ou de la modélisation générale des données) et des concepts de sécurité
Programme
INTRODUCTION À POWER PLATFORM
- Aperçu de Power Platform
LE RÔLE DU CONSULTANT FONCTIONNEL
- Aperçu des compétences des consultants
- Créer et valider la documentation
- Engager les parties prenantes
- Effectuer l'assurance qualité
- Configurer les intégrations
TRAVAILLER AVEC DATAVERSE
- Travailler avec le modèle de données
- Créer et gérer des processus
- Travailler avec AI Builder
- Configurer les paramètres de Dataverse
- Importation et exportation de données
- Utiliser les options de rapport tabulaire
- Configurer les paramètres de sécurité
CRÉER DES POWER APPS
- Créer des applications basées sur des modèles
- Créer des applications de canvas
- Créer des applications de portail
CRÉER DES FLUX AVEC POWER AUTOMATE
- Créer des flux
- Créer des flux de processus commerciaux
- Développer les flux d'UI
TRAVAILLER AVEC POWER VIRTUAL AGENTS
- Créer un chatbot
- Configurer les thèmes
- Automatiser et intégrer
- Configurer les entités
- Tester et publier des chatbots
ANALYSER LES DONNÉES AVEC POWER BI
- Débuter avec Power BI
- Modèles de données dans Power BI
- Créer des visualisations
- Créer des tableaux de bord
- Publier et partager dans Power BI
Modalités
Méthodes
Tarifs
- Le plan de développement des compétences de votre entreprise : rapprochez-vous de votre service RH.
- Le dispositif FNE-Formation.
- L’OPCO (opérateurs de compétences) de votre entreprise.
- Pôle Emploi sous réserve de l’acceptation de votre dossier par votre conseiller Pôle Emploi.
- CPF -MonCompteFormation
Lieux & Horaires
Prochaines sessions