PRINCE2® AGILE – Practitioner (certification incluse)
Informations générales
Objectifs & compétences
Comprendre les concepts basiques et usuels du mode de travail agile
Comprendre la raison et le contexte pour combiner PRINCE2 au mode de travail agile usuel
Appliquer et évaluer les points de focalisation d'un projet dans un contexte agile
Déterminer et assouplir les six aspects d'un projet dans un contexte agile
Public visé
Chef de projet ou responsable de programme possédant l'actuelle certification PRINCE2 Practitioner
Membres clé de l'équipe impliqués dans l'intégration de la gestion de projets à la livraison de produits
Pré-requis
Etre certifié Practitioner de la dernière version de PRINCE2 avant de présenter l'examen PRINCE2 Agile Practitioner (c'est à dire d'avoir obtenu la certification PRINCE2 Practitioner ou PRINCE2 Practitioner Re-registration lors de ces 5 dernières années)
Une lecture préparatoire est fournie en amont, il est conseillé de la lire avant d'assister au cours
Programme
APPROFONDISSEMENT DE TOUS LES ÉLÉMENTS DE PRINCE2
Attribuer les rôles selon les acteurs
Gouvernance et matrice des responsabilités
Vue détaillée des produits de management
Vue détaillée des thèmes, processus et principes
Vue détaillée des techniques recommandées
Les interactions entre les produits de management, les processus et les thèmes
Adaptation et intégration des 4 éléments PRINCE2 sur un projet
Adaptation des produits de management PRINCE2 à l'environnement projet
MISE EN PRATIQUE DE LA MÉTHODE
Appliquer les principes PRINCE2 aux projets
Utiliser et adapter les produits de management PRINCE2
Utiliser les techniques recommandées
Mise en pratique de l'élaboration, l'initialisation, le contrôle et la clôture d'un projet PRINCE2 sur une étude de cas
EXAMEN-TEST PRINCE2 PRATICIEN
Révision
Test blanc
PASSAGE DE LA CERTIFICATION PRINCE2 PRACTITIONER
Examen délivré en salle et en français : 68 questions en 2h30 (55% de bonnes réponses pour réussir l'examen)
Modalités
Méthodes
Tarifs
- Le plan de développement des compétences de votre entreprise : rapprochez-vous de votre service RH.
- Le dispositif FNE-Formation.
- L’OPCO (opérateurs de compétences) de votre entreprise.
- Pôle Emploi sous réserve de l’acceptation de votre dossier par votre conseiller Pôle Emploi.
- CPF -MonCompteFormation
Lieux & Horaires
Prochaines sessions