Dernière mise à jour le 20/04/2024

Rédiger des écrits professionnels efficaces

Informations générales

Type de formation : Formation continue
Domaine : Management du SI
Filière : Relations humaines
Rubrique : Communication
Formation éligible au CPF : Non
Formation Action collective : Non

Objectifs & compétences

Acquérir les principales techniques de communication écrite. Rendre les documents clairs, attractifs et faciliter leur lecture.

Public visé

Toute personne ayant à communiquer par écrit au sein de son entreprise.

Programme

PEDAGOGIE Pédagogie active et personnalisée. À partir des écrits déjà réalisés et d'études de cas, le groupe découvre les techniques de la communication écrite dans le domaine professionnel. Apports théoriques sur les règles de l'écriture. Les participants s'entraîneront sur des exercices pratiques en lien avec leur fonction. Module 1 : Pour des écrits efficaces Avant de rédiger - Enrichir ses idées. - Déterminer l'objectif de l'écrit. - S'adapter au lecteur. Module 2 : Pour bien écrire - Le choix du plan. - Paragraphes, introduction et conclusion. - Titres, intertitres et chapeaux. Module 3 : Ecrire pour être lu et compris Les règles d'or de la lisibilité - Faire court et simple. - Éviter le jargon. - Éviter la langue de bois bureaucratique. - Éviter le franglais. Module 4 : Comment écrire court et clair - Le style écrit fuide. - Des écrits vivants et concrets. - Savoir attirer l'attention : Les techniques d'accroche. La présentation des documents. Module 5 : Les différents types d'écrits professionnels Les documents de l'entreprise et leur fonction : - Lettre. - Message. - Lettre d'envoi. - Note de service. - Compte rendu. - Procès verbal. - Écrit commercial. - Prise de notes. Module 6 : Rappels sur les pièges de la langue française - Les règles de l'orthographe grammaticale, les abréviations. - Les verbes introducteurs dans les écrits professionnels. - Néologismes et barbarismes. - Les mots de liaison. Synthèse : évaluation des documents

Modalités

Modalités : en présentiel, distanciel ou mixte – Horaires de 9H à 12H30 et de 14H à 17H30 soit 7H – Intra et Inter entreprise
Pédagogie : essentiellement participative et ludique, centrée sur l’expérience, l’immersion et la mise en pratique. Alternance d’apports théoriques et d’outils pratiques.
Ressources techniques et pédagogiques : Support de formation au format PDF ou PPT Ordinateur, vidéoprojecteur, Tableau blanc, Visioconférence : Cisco Webex / Teams / Zoom
Pendant la formation : mises en situation, autodiagnostics, travail individuel ou en sous-groupe sur des cas réels

Méthodes

Fin de formation : entretien individuel
Satisfaction des participants : questionnaire de satisfaction réalisé en fin de formation
Assiduité : certificat de réalisation (validation des acquis)
Contact : contact@astonbysqli.com
 
Code de formation : COM115

Tarifs

Prix public : 1370
Tarif & financement :
Nous vous accompagnons pour trouver la meilleure solution de financement parmi les suivantes :
  • Le plan de développement des compétences de votre entreprise : rapprochez-vous de votre service RH.
  • Le dispositif FNE-Formation.
  • L’OPCO (opérateurs de compétences) de votre entreprise.
  • Pôle Emploi sous réserve de l’acceptation de votre dossier par votre conseiller Pôle Emploi.
  • CPF -MonCompteFormation
Contactez nous pour plus d’information

Lieux & Horaires

Campus : , Ensemble des sites

Durée : 14 heures
Délai d'accès :
Jusqu’à 8 jours avant le début de la formation

Distanciel possible : Oui

Prochaines sessions

Cliquez sur la date choisie pour vous inscrire :

  • Inscription au 22 / 07 / 2024
    : Ensemble des sites
    : Distanciel possible
    : 14 heures
    : 2 jours
  • Inscription au 16 / 09 / 2024
    : Ensemble des sites
    : Distanciel possible
    : 14 heures
    : 2 jours
  • Inscription au 18 / 11 / 2024
    : Ensemble des sites
    : Distanciel possible
    : 14 heures
    : 2 jours
Handi-accueillante Accessible aux personnes en situations de handicap. Pour toutes demandes, contactez notre référente, Mme Rizlene Zumaglini Mail : rzumaglini@aston-ecole.com

à voir aussi dans le même domaine...

Formation continue

Relations humaines

DVP307

Gérer son stress et ses émotions

Savoir prendre du recul et identifer son seuil optimal de stress. Faire le point sur les facteurs organisationnels et personnels de stress. Développer une vigilance envers les signaux individuels et collectifs de stress. Acquérir des techniques de détente rapides pour être performant tout en préservant son équilibre

14 heures de formations sur 2 Jours
En savoir plus

Formation continue

Relations humaines

GRH632

Concevoir une formation : l’ingénierie pédagogique

Créer un déroulé pédagogique Déterminer les objectifs pédagogiques de la formation Définir une stratégie d'évaluation

14 heures de formations sur 2 Jours
En savoir plus

Formation continue

Relations humaines

COM106

Formation de formateur occasionnel

Intégrer les mécanismes indispensables à la transmission d'un message pédagogique. Apprendre à faire face à un groupe en ayant un rôle de formateur.

14 heures de formations sur 2 Jours
En savoir plus

Formation continue

Relations humaines

DVP325

Mieux se connaître pour développer son potentiel

Mieux connaître ses modes de fonctionnement, son potentiel et ses freins Développer son savoir être et son aisance relationnelle Accroître son intelligence émotionnelle et mieux gérer son stress Renforcer son efficacité en connectant ses sensations et sa créativité

14 heures de formations sur 2 Jours
En savoir plus

Formation continue

Relations humaines

MNG719

Prévenir et gérer les risques psychosociaux dans la fonction publique

Identifier et analyser les situations de souffrance au travail Décrypter la réglementation relative à la prévention des RPS Elaborer une démarche d'évaluation et de prévention des RPS Déployer et suivre le plan d'actions

14 heures de formations sur 2 Jours
En savoir plus

Formation continue

Relations humaines

COM129

La communication non violente

Exprimer ses besoins et son ressenti sans déclencher d'hostilité Différencier faits et opinions Utiliser une méthode de communication pour la prévention et la gestion des conflits

14 heures de formations sur 2 Jours
En savoir plus