Informations générales
Objectifs & compétences
Organiser l'information sur un site
Savoir rédiger pour attirer et fidéliser les internautes
Optimiser les textes pour les moteurs de recherche (SEO)
Exploiter la richesse de l'écriture hypertexte et des nouveaux formats d'écriture rich media
Public visé
Responsable de communication, responsable éditorial
Webmaster et toute personne devant rédiger les pages d'un site Web
Toute personne devant optimiser l'audience de son site grâce au référencement naturel et à la rédaction en ligne
Pré-requis
Être à l'aise dans un environnement Windows, maîtriser la bureautique et Internet
Programme
EXPLOITER LES SPÉCIFICITÉS DU WEB
Comprendre les spécificités du média Web
Étudier les comportements de lecture sur le Web
Penser un nouvel espace visuel : sites et pages déroulantes
L'importance du texte dans le référencement naturel (SEO)
Tenir compte des balises HTML pour la lisibilité et le référencement
Rédiger pour les moteurs de recherche
Texte et hypertexte : passer de l'écriture linéaire à l'écriture interactive et rich media
ORGANISER ET STRUCTURER L'INFORMATION SUR LE WEB
L'organisation d'un document en ligne : arborescences
Structures et modes de l'écriture hypermédia
Définir la ligne éditoriale et la composition thématique du site
Choisir l'emplacement des textes en fonction de la logique de navigation
Typologie de sites éditoriaux : les modèles d'organisation de l'information
Exemples et contre-exemples de sites responsive design
RÉDIGER LES TEXTES ET CHOISIR LES LIENS
Rappel des règles de base de l'écriture journalistique
Le plan des textes
La construction des phrases
Choisir et hiérarchiser ses mots clés
Choisir le vocabulaire
Utiliser la ponctuation
Utiliser à bon escient les fonctions de l'hypertexte
Exploiter les différents types de liens
Le découpage du texte par unité d'information
La création de niveaux de lecture
Multiplier les points d'entrée et les micro-contenus (snacking content)
Modalités
Méthodes
Tarifs
- Le plan de développement des compétences de votre entreprise : rapprochez-vous de votre service RH.
- Le dispositif FNE-Formation.
- L’OPCO (opérateurs de compétences) de votre entreprise.
- Pôle Emploi sous réserve de l’acceptation de votre dossier par votre conseiller Pôle Emploi.
- CPF -MonCompteFormation
Lieux & Horaires
Prochaines sessions