RGPD – Réaliser une analyse d’impact sur la vie privée (AIPD/PIA)
Informations générales
Objectifs & compétences
Comprendre et assimiler la démarche /PIA
Savoir identifier les traitements nécessitant un PIA
Être capable d’accompagner et de documenter la décision de mise en oeuvre d’un traitement de donnée à caractère personnel
Être en mesure de dérouler une analyse d'impact sur la vie privée
Public visé
DPO, RSSI, référents protection des données personnelles, juristes, DSI, chefs de projet, développeurs
Pré-requis
Avoir suivi la formation "RGPD - Sensibilisation aux nouvelles règles relatives à la protection des données" (P-AAMC) ou "RGPD - Devenir délégué à la protection des données (DPD/DPO)" (P-DPO) ou disposer des connaissances de base en matière de protection des données personnelles
Programme
PRÉSENTATION DE LA DÉMARCHE AIPD / PIA
Introduction : rappel du contexte réglementaire, rappel des obligations du responsable des traitements, présentation des objectifs et des enjeux d'une démarche AIPD
La démarche PIA proposée par la CNIL : la démarche méthodologique proposée par la CNIL, les rôles et les responsabilités dans la réalisation d'un PIA, présentation des phases de la démarche PIA, présentation des guides et outillage proposés par la CNIL
EXERCICES PRATIQUES DE MISE EN OEUVRE DE LA MÉTHODE
Exercice 1 : Description du contexte et du périmètre du traitement retenu dans l'étude de cas
Exercice 2 : Description des mesures de nature juridique et de sécurité mises en oeuvre
Exercice 3 : Description des risques pesant sur la vie privée des personnes concernées
Exercice 4 : Décision de l'acceptabilité des résultats du PIA
Exercice 5 : Rédaction du rapport de PIA
Les participants doivent venir avec leur ordinateur portable afin de conserver l'outil et les résultats de l'étude de cas
CONCLUSION DE LA FORMATION
Retour d'expérience sur le cas pratique : les points forts et les points faibles de la méthode de la CNIL
Impact de la mise en oeuvre de la méthode au sein de l'entreprise
Axe d'amélioration / d'optimisation de la méthode et des référentiels
Modalités
Méthodes
Tarifs
- Le plan de développement des compétences de votre entreprise : rapprochez-vous de votre service RH.
- Le dispositif FNE-Formation.
- L’OPCO (opérateurs de compétences) de votre entreprise.
- Pôle Emploi sous réserve de l’acceptation de votre dossier par votre conseiller Pôle Emploi.
- CPF -MonCompteFormation
Lieux & Horaires
Prochaines sessions