Dernière mise à jour le 22/03/2023

RGPD – Répondre à une demande d’exercice des droits des personnes concernées

Informations générales

Type de formation : Formation continue
Domaine : Management du SI
Filière : Management SI
Rubrique : RGPD - La gouvernance des données personnelles
Formation éligible au CPF : Non
Formation Action collective : Non

Objectifs & compétences

Connaître les droits des personnes concernées
Pouvoir comprendre les conditions de recevabilité et les limites des droits des personnes
Être capable de mettre en place une organisation interne permettant de s’assurer du traitement efficace des demandes d’exercice de droits
Savoir répondre à une demande d’exercice de droits à travers des cas pratiques

Public visé

DPO
Service Qualité
Service Juridique
Direction Générale
DSI

Pré-requis

Connaissance du RGPD
Avoir suivi une formation DPO

Programme

1ÈRE PARTIE : INTRODUCTION – RAPPEL DU CONTEXTE RÉGLEMENTAIRE

2ÈME PARTIE : DÉFINITION ET OBJET DES DROITS DES PERSONNES CONCERNÉES

L’INFORMATION DES PC (ARTICLES 13 ET 14 RGPD)

LE DROIT D’ACCÈS ET DE COMMUNICATION DES DONNÉES (ARTICLE 15 RGPD)
Définition
Droit d’accès direct et indirect
Cas particulier de l’accès au dossier médical

LE DROIT DE RECTIFICATION (ARTICLE 16 RGPD)

LE DROIT À L’EFFACEMENT OU DROIT À L’OUBLI (ARTICLE 17 RGPD)
Définition
Cas particulier du déférencement d’un moteur de recherche

LE DROIT À LA LIMITATION DU TRAITEMENT (ARTICLE 18 RGPD)

LE DROIT À LA PORTABILITÉ (ARTICLE 20 RGPD)

LE DROIT D’OPPOSITION (ARTICLE 21 RGPD)
Définition
Cas particulier du droit d’opposition à la prospection commerciale

PROFILAGE ET DÉCISION AUTOMATISÉE (ARTICLE 22 RGPD)

3ÈME PARTIE : ÉLÉMENTS STRUCTURANTS PERMETTANT DE RÉPONDRE À UNE DEMANDE D’EXERCICE DE DROIT

CONDITIONS DE RECEVABILITÉ D’UNE DEMANDE D’EXERCICE DE DROITS

LIMITES AUX DROITS DES PERSONNES CONCERNÉES
Respect des droits d’autrui
Limites au droit d’accès
Limites au droit d’effacement
Limites au droit à la portabilité
Limitations posées par l’article 23 du RGPD (fichiers de police, gendarmerie et renseignement)

FORME ET DÉLAIS D’UNE RÉPONSE À UNE DEMANDE D’EXERCICE DE DROITS
Parallélisme des formes de la demande et de la réponse à apporter à la personne concernée
Mentions obligatoires
Délais de réponse et conditions de prolongation du délai
Principe de gratuité dans le traitement des demandes
Principe de sécurité et de confidentialité dans le traitement des demandes

ORGANISATION ET PROCÉDURE À METTRE EN OEUVRE POUR ÊTRE CAPABLE DE RÉPONDRE À UNE DEMANDE D’EXERCICE DES DROITS
Les acteurs internes
Les procédures à mettre en oeuvre

4ÈME PARTIE : CONSÉQUENCES D’UN DÉFAUT DE RÉPONSE À UNE DEMANDE D’EXERCICE DE DROITS

LES DROITS DE RECOURS (ARTICLE 77 ET SUIVANTS RGPD)

LE POUVOIR DE SANCTIONS DE LA CNIL

5ÈME PARTIE : CAS PRATIQUE

6ÈME PARTIE : CONCLUSION DE LA FORMATION ET

QUESTIONS/RÉPONSES

Modalités

Modalités : en présentiel, distanciel ou mixte – Horaires de 9H à 12H30 et de 14H à 17H30 soit 7H – Intra et Inter entreprise
Pédagogie : essentiellement participative et ludique, centrée sur l’expérience, l’immersion et la mise en pratique. Alternance d’apports théoriques et d’outils pratiques.
Ressources techniques et pédagogiques : Support de formation au format PDF ou PPT Ordinateur, vidéoprojecteur, Tableau blanc, Visioconférence : Cisco Webex / Teams / Zoom
Pendant la formation : mises en situation, autodiagnostics, travail individuel ou en sous-groupe sur des cas réels

Méthodes

Fin de formation : entretien individuel
Satisfaction des participants : questionnaire de satisfaction réalisé en fin de formation
Assiduité : certificat de réalisation (validation des acquis)
Contact : contact@astonbysqli.com
Code de formation : P-RDED

Tarifs

Prix public : 970
Tarif & financement :
Nous vous accompagnons pour trouver la meilleure solution de financement parmi les suivantes :
  • Le plan de développement des compétences de votre entreprise : rapprochez-vous de votre service RH.
  • Le dispositif FNE-Formation.
  • L’OPCO (opérateurs de compétences) de votre entreprise.
  • Pôle Emploi sous réserve de l’acceptation de votre dossier par votre conseiller Pôle Emploi.
  • CPF -MonCompteFormation
Contactez nous pour plus d’information

Lieux & Horaires

Durée : 7 heures
Délai d'accès : 8 Jours

Prochaines sessions

Handi-accueillante Accessible aux personnes en situations de handicap. Pour toutes demandes, contactez notre référente, Mme Rizlene Zumaglini Mail : rzumaglini@aston-ecole.com

à voir aussi dans le même domaine...

Formation continue

Management SI

AS345

ITIL® V3 : Foundation (test inclus)

Comprendre le cycle de vie du service
Comprendre l'intérêt de l'informatique envisagée comme un service
Connaître les bonnes pratiques d'une gestion efficace d'un service informatique de bout en bout (de la stratégie à l'amélioration)
Connaître un référentiel de gestion des services, et les bonnes pratiques associées

21 heures de formations sur 3 Jours
En savoir plus

Formation continue

Management SI

IT004DITS

ITIL® 4 Leader – Digital and IT strategy (test inclus)

Comment les ruptures amenées par les innovations technologiques influencent les organisations dans tous les secteurs directeurs ITIL. Les réponses des responsables métier. Comment élaborer et mettre en œuvre une stratégie numérique et informatique qui peut affronter les ruptures technologiques et amener la réussite.

21 heures de formations sur 3 Jours
En savoir plus

Formation continue

Management SI

P-DAP

RGPD – Réaliser une analyse d’impact sur la vie privée (AIPD/PIA)

Comprendre et assimiler la démarche /PIA
Savoir identifier les traitements nécessitant un PIA
Être capable d’accompagner et de documenter la décision de mise en oeuvre d’un traitement de donnée à caractère personnel
Être en mesure de dérouler une analyse d'impact sur la vie privée

14 heures de formations sur 2 Jours
En savoir plus

Formation continue

Management SI

AS346

ITIL® practitioner

Etre capable de mettre en oeuvre des actions d'amélioration continue
Savoir la planifier en fonction de principes directeurs
Etre capable de choisir des indicateurs pertinents et de l'accompagner par une gestion du changement organisationnel
Préparer au mieux la certification ITIL® Practitioner accréditée par l'EXIN ou APMG

14 heures de formations sur 2 Jours
En savoir plus

Formation continue

Management SI

IT004DPI

ITIL® v4 – Strategist : Direct, Plan and Improve (test inclus)

Comprendre et savoir :
les concepts clés de Diriger, Planifier et Améliorer, et leur périmètre, savoir utiliser principes et méthodes clés de direction et de planification dans ce contexte, le rôle de la gouvernance, gestion des risques et conformité et savoir intégrer les principes et méthodes dans le système de valeur du service
utiliser les méthodes clés d’amélioration et les principes clés et méthodes de mesure et de rapport pour diriger, planifier et améliorer

21 heures de formations sur 3 Jours
En savoir plus

Formation continue

Management SI

P-DPO

Délégué à la protection des données : missions, rôle et obligations – Certification DPO incluse(4,5j (31,5h))

Comprendre l'histoire de la protection des données personnelles en Europe
Comprendre les concepts et approches nécessaires à l'alignement efficace avec le règlement général sur la protection des données
Comprendre les nouvelles exigences que le RGPD impose aux organisations de l'UE et aux organisations non-UE savoir quand les mettre en œuvre

35 heures de formations sur 5 Jours
En savoir plus