Aston by SQLI
Dernière mise à jour le 01/04/2023
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Soyez innovant : rendez vos formations ludiques et interactives

Informations générales

Type de formation : Formation continue
Domaine : Management du SI
Filière : Relations humaines
Rubrique : Communication
Formation éligible au CPF : Non
Formation Action collective : Non

Objectifs & compétences

Définir les situations propices à l'utilisation de la ludopédagogie
Etre capable de transmettre un contenu (même rébarbatif) différemment
Identifier les étapes d'un lancement de jeu
Dynamiser et réguler le groupe « joueur »

Public visé

Tout public

Pré-requis

Bénéficier d'expériences dans le transfert de connaissance et compétences

Programme

Oser sortir de l'enseignement classique
Identifier la définition de la ludopédagogie
Appréhender les bénéfices de la ludopédagogie et ses limites
Identifier l'impact du jeu sur l'apprentissage / impact des neurosciences
Exercices : quizz impact de l'action/inaction des participants sur leur apprentissage

Quand et pour quel objectif utiliser un jeu pédagogique ?
Utiliser la ludopédagogie lors de situations d'acquisition de compétences, de comportements ou de connaissances
Exercices : utiliser le jeu en fonction de l'objectif pédagogique choisi

Typologies des jeux
Définir les classifications de jeu
Détailler les différentes approches
Exercices : brainstorming des jeux

Savoir concevoir ou adapter un jeu pédagogique
Identifier les caractéristiques d'un bon jeu de formation
Se poser les bonnes questions avant de choisir un jeu pédagogique
Déterminer les résistances à contourner
Acquérir les bons réflexes
Exercices : créer son 1er jeu sur mesure

Animer une formation par le jeu
Identifier les étapes de lancement du jeu
Dynamiser et réguler le groupe « joueur »
Savoir débriefer
Exercices : définir les règles du jeu et lancer le jeu

A l'issue de la formation, les apprenants repartiront avec des jeux conçus sur mesure pendant la formation

Modalités

Modalités : en présentiel, distanciel ou mixte – Horaires de 9H à 12H30 et de 14H à 17H30 soit 7H – Intra et Inter entreprise
Pédagogie : essentiellement participative et ludique, centrée sur l’expérience, l’immersion et la mise en pratique. Alternance d’apports théoriques et d’outils pratiques.
Ressources techniques et pédagogiques : Support de formation au format PDF ou PPT Ordinateur, vidéoprojecteur, Tableau blanc, Visioconférence : Cisco Webex / Teams / Zoom
Pendant la formation : mises en situation, autodiagnostics, travail individuel ou en sous-groupe sur des cas réels

Méthodes

Fin de formation : entretien individuel
Satisfaction des participants : questionnaire de satisfaction réalisé en fin de formation
Assiduité : certificat de réalisation (validation des acquis)
Contact : contact@astonbysqli.com
Code de formation : GRH635

Tarifs

Prix public : 1300 €
Tarif & financement :
Nous vous accompagnons pour trouver la meilleure solution de financement parmi les suivantes :
  • Le plan de développement des compétences de votre entreprise : rapprochez-vous de votre service RH.
  • Le dispositif FNE-Formation.
  • L’OPCO (opérateurs de compétences) de votre entreprise.
  • Pôle Emploi sous réserve de l’acceptation de votre dossier par votre conseiller Pôle Emploi.
  • CPF -MonCompteFormation
Contactez nous pour plus d’information

Lieux & Horaires

Durée : 14 heures
Délai d'accès : 8 Jours

Prochaines sessions

Handi-accueillante Accessible aux personnes en situations de handicap. Pour toutes demandes, contactez notre référente, Mme Rizlene Zumaglini Mail : rzumaglini@aston-ecole.com

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