SQL Server 2016 : Provisionnement de bases de données SQL Server
Informations générales
Objectifs & compétences
Comprendre comment installer ou mettre à jour une instance SQL Server
Disposer des compétences nécessaires pour la maintenance des bases de données
Savoir optimiser les aspects relatifs au stockage des informations
Être en mesure de migrer une base de données locales vers SQL Azure
Public visé
Intégrateurs et administrateurs système chargés de la gestion d'une base de données SQL Server 2016
Pré-requis
Avoir suivi la formation MS20764 - SQL Server 2016 : Administration d'une infrastructure de base de données ou posséder les compétences et connaissances équivalentes
Programme
Module 1 : Les composants SQL Server 2016
Introduction à la plate forme SQL Server
Vue d'ensemble de l'architecture SQL Server
Services SQL Server et options de configuration
Module 2 : Installation de SQL Server 2016
Besoins pour l'installation de SQL Server
Fichiers TempDB
Installer SQL Server 2016
Automatiser l'installation
Module 3 : Mise à jour de SQL Server vers SQL Server 2016
Besoins pour la mise à jour
Mettre à jour les services SQL Server
Migrer les données SQL Server et les applications
Module 4 : Déploiement de SQL Server sur Microsoft Azure
Machines virtuelles SQL Server dans Azure
Déployer une Base de données Azure SQL
Migrer une Base de données sur site vers une base de données Azure SQL
Module 5 : Travailler avec les bases de données
Vue d'ensemble des bases de données SQL Server
Créer des bases de données
Fichiers Bases de données et groupes de fichiers
Déplacer des fichiers de bases de données
Etendre le pool de buffer
Module 6 : Options de stockage de Bases de données
Performance du stockage SQL Server
Partage de fichiers SMB
Stockage SQL Server dans Azure
Etendue des bases de données
Module 7 : Amélioration de la maintenance des bases de données
Sécuriser l'intégrité des bases de données
Maintenir les index
Automatiser la routine de maintenance des bases de données
Modalités
Méthodes
Tarifs
- Le plan de développement des compétences de votre entreprise : rapprochez-vous de votre service RH.
- Le dispositif FNE-Formation.
- L’OPCO (opérateurs de compétences) de votre entreprise.
- Pôle Emploi sous réserve de l’acceptation de votre dossier par votre conseiller Pôle Emploi.
- CPF -MonCompteFormation
Lieux & Horaires
Prochaines sessions