Supervision Nagios utilisation
Informations générales
Objectifs & compétences
Administrer une solution open source de supervision. Configurer, paramétrer et personnaliser Nagios.
Public visé
Administrateurs système / réseau.
Pré-requis
Connaissance de l'architecture d'un système d'information, bases tcpip et bases systèmes.
Programme
1. Supervision : définitions
Les objectifs de la supervision, les techniques disponibles.
Objets supervisés.
2. Les services et ressources
Rappels sur les principes HTTP, SMTP, NNTP, POP3, PING.
Définition des ressources à surveiller.
3. Présentation de Nagios
Les fonctionnalités
Supervision, exploitation.
Surveillance des services réseaux,
Surveillance des ressources (charge CPU, espace disque)
Envoi d'alarme vers des contacts déterminés ;
Déclenchement de scripts pour corriger les problèmes.
4. Utilisation
Les premiers pas avec Nagios : la page d'accueil.
Travaux pratiques :
utilisation de Nagios pour la supervision d'un ensemble d'hôtes et de services de test.
Vue d'ensemble de l'état du réseau.
Les hôtes et services
Cartographie du réseau
Visualisation des tests
Détection des pannes
Recherche d'hôte
Arrêts programmés
5. Configuration Nagios
Objets à définir :
hôtes, groupes, services, dépendances,
notifications, escalades
Description des serveurs à surveiller, des contacts, création de groupes de serveurs, de groupes de contacts
Notion de hiérarchie avec les hôtes parents, les dépendances de services, hôtes et groupes.
6. Déploiement
Sur les hôtes, principes de NRPE, NSCA.
Travaux pratiques :
écriture de scripts de déploiement. (NRPE)
7. Les plugins
Principe de fonctionnement.
Quelques plugins courants
8. L'interface Centreon
Les fonctionnalités, les sites de référence,
L'architecture Nagios/Centreon.
Le positionnement par rapport à Nagios
9. Installation de Centreon
Prérequis
Travaux pratiques :
Installation des bibliothèques,
configuration de Centreon et de l'interface web.
Modalités
Méthodes
Tarifs
- Le plan de développement des compétences de votre entreprise : rapprochez-vous de votre service RH.
- Le dispositif FNE-Formation.
- L’OPCO (opérateurs de compétences) de votre entreprise.
- Pôle Emploi sous réserve de l’acceptation de votre dossier par votre conseiller Pôle Emploi.
- CPF -MonCompteFormation
Lieux & Horaires
Prochaines sessions