Informations générales
Objectifs & compétences
Être opérationnel pour la création, la mise en page et la révision de documents longs comprenant : une table des matières, des en-têtes/pieds de pages, des notes de bas de page et des mises en page multiples
Maîtriser les fonctions liées aux tableaux et aux divers objets graphiques
Se perfectionner sur la connaissance globale de Word
Public visé
Toute personne utilisant les fonctionnalités de base de Word et souhaitant se perfectionner sur Word et la création de documents longs
Toute personne désireuse d’atteindre le niveau Opérationnel de la certification TOSA® (Entre 550 et 725 points)
Pré-requis
Avoir suivi le cours AS1113 - Word : Initiation ou posséder les connaissances et compétences équivalentes
Programme
1. Environnement et méthodes
Connaissance générale des onglets Insertion, Mise en page, Références, Révision, Affichage
Gestion de l'affichage : Changement d'affichage ; Utilisation du Volet de navigation ; Affichage de plusieurs documents de façon synchrone ou non
Choix du type de fichier lors de l'enregistrement : Les principaux types de fichier (compatibilité entre versions)
Enregistrement d’une partie d’un document en PDF ; Enregistrement d’un document en PDF incluant les liens de table des matières
Création d’un document Word à partir d'un fichier PDF (2013)
Etude détaillée des options d'impression
2. Mise en forme et mise en page élaborée
Affichage et reconnaissance des caractères non imprimables
Etude détaillée de la boîte de dialogue mise en forme Polices (espacement des caractères, Effet sur le texte)
Etude détaillée de la boîte de dialogue mise en forme Paragraphes (Modification de l'espacement, Retraits, Tabulations et points de suite, et ligne veuve/orpheline) ; Gestion des puces et de la numérotation (Choix/Arrêt ou poursuite de la numérotation, Hiérarchie) ; Bordures et Trames
Création et personnalisation des Styles : Enchainement de styles, Numérotation hiérarchique des Styles de Titres ; Enregistrement d’un Jeux de styles
Utilisation des modèles prédéfinis
Etude détaillée de la Mise en page : Orientation ; Marges ; Bordures de page ; Multi-Colonage ; Coupure des mots ; Saut de page/Saut de colonne/Saut de section
3. Outils d'édition
Révision d'un document : Activation du suivi des modifications ; Affichage du document dans différents états de modifications ; Acceptation ou refus des modifications
Recherche et Remplacement de texte (strict ou approximatif), de format ou de caractères spéciaux
Utilisation des options de collage spécial
Création d'En-têtes et Pieds de page (numérotation des pages) ; Etude des principaux Champs
Création et mise à jour des Références d’un document long : Table des matières (Options/styles/Mise en jour) ; Notes de bas de page/Notes de fin de page ; Légendes et Table des illustrations ; Signets ; Renvois ; liens hypertextes
Utilisation du dictionnaire des synonymes
4. Approfondissement sur les Tableaux
Mise en forme d’un tableau : Utilisation des Styles de tableau (ligne d'en-tête/de Total) ; Mise en forme des cellules ; Utilisation des Tabulations
Modification d’un tableau : Fusion/Fractionnement ; Répétition des lignes de Titres ; Propriétés d’un tableau ; Ajustement automatique ; Habillage et positionnement dans la page
5. Approfondissement sur les Objets graphiques
Etude détaillée des Images : Propriétés ; Compression ; Retouche ; Couleur transparente ; Rognage ; Suppression de l’arrière-plan d’une image ; Corrections ; Couleurs ; Effets artistiques ; Position et Habillage
Etude détaillée des Formes : Propriétés ; Grouper/Dissocier ; Avant/Arrière-plan ; Modification de forme et des points ; Styles ; Position et Habillage ; Rotation ; Alignement
Etude détaillée de l'insertion de tout type d'objet (capture d'écran, SmartArts, objets issus d'autres applications Office (Graphique et tableau Excel)
Certification TOSA
Cette formation prépare la Certification TOSA Word
Codes CPF
Trouvez le code correspondant sur le site officiel du CPF : www.moncompteformation.gouv.fr
Modalités
Méthodes
Tarifs
- Le plan de développement des compétences de votre entreprise : rapprochez-vous de votre service RH.
- Le dispositif FNE-Formation.
- L’OPCO (opérateurs de compétences) de votre entreprise.
- Pôle Emploi sous réserve de l’acceptation de votre dossier par votre conseiller Pôle Emploi.
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Lieux & Horaires
Prochaines sessions