Entreprise
Créé en 1990, SQLI est un groupe européen de services digitaux qui accompagne les grandes marques internationales dans la création de valeur par le Digital. Ses équipes créatives et techniques s’engagent à offrir aux clients, consommateurs ou usagers, des expériences inédites et engageantes en s’appuyant sur le meilleur des technologies et méthodologies ainsi que sur leurs compétences et convictions. Elles conçoivent, développent et déploient des architectures solides et performantes qui améliorent l’agilité des entreprises, augmentent leur efficacité et favorisent leur croissance. Ses 2 100 collaborateurs sont répartis dans 13 pays : France, Suisse, Luxembourg, Belgique, Royaume-Uni, Allemagne, Suède, Pays-Bas, Danemark, Espagne, Maroc, Maurice et Dubaï. En 2021, le groupe SQLI a réalisé un chiffre d’affaires de 226 M€. SQLI est cotée sur Euronext Paris (SQI) depuis le 21 juillet 2000.
Pour plus d’informations : https://www.sqli.com
Poste
Nous recrutons un/une Talent Acquisition Specialist IT dans le cadre d’un CDD de 6 mois au sein de notre siège.
Vos Missions :
- Être garant de l’atteinte des objectifs du plan de recrutement de vote périmètre
- Définir le profil cible et la stratégie de sourcing
- Marketer nos offres et assurer leur diffusion
- Réaliser l’approche directe/chasse via LinkedIn
- Mener les entretiens d’évaluation RH (profils juniors et expérimentés)
- Accompagner les managers dans la prise de décision finale
- Mener la négociation salariale et le suivi des candidats
- Elaborer les contrats de travail
- Garantir le respect des procédures et outils associés à notre politique recrutement groupe
- Participer à la politique de relations écoles de notre agence lyonnaise > développement de nouveaux partenariats et entretien des partenariats existants, définir les interventions dans les écoles : forums, cours etc.
- Animer les comités recrutement hebdomadaires
- Animer les sessions d’intégration mensuelles
Vous intervenez dans une logique de service et de conseil auprès des équipes opérationnelles et assurez le reporting de vos activités.
Profil
Profils :
De formation Bac+4/5 en Ressources Humaines, vous justifiez d’une première expérience dans la fonction recrutement idéalement acquise en ESN ou en cabinet de recrutement/chasse.
Les métiers de l’IT et du Digital vous passionne!
Vous savez gérer les recrutements de volume et les techniques de sourcing pour les profils pénurique ou très recherchés.
Vous êtes autonome, organisé, persévérant, de nature optimiste et vous avez une réelle capacité à convaincre !
Vous possédez des qualités rédactionnelles certaines, faites preuve de rigueur et avez un relationnel aisé.
Poste : CDD
Localisation : Paris
Télétravail : 2 jours / semaine
Entreprise handi-accueillante.